Que es el Team Building?
Es un conjunto de actividades o ejercicios que buscan desarrollar el trabajo en equipo y la cohesión entre los trabajadores con el objetivo de definir equipos de trabajo, mejorar la coordinación, comunicación y relaciones individuales, así como promover la identidad con la empresa, sus objetivos y estrategia.
Comúnmente se celebran como un evento, los cuales acostumbran a llevarse a cabo en espacios diferentes al lugar de trabajo, en un entorno diferente que permite al colaborador liberarse de las estructuras, formalidades e incluso tensiones del día a día, permitiéndole así relacionarse de forma distendida con sus compañeros.
Sus orígenes se remontan a las décadas de los 20’s y 30’s, el predecesor William McDougal, psicólogo social y escritor de “The group mind”, expuso la importancia de formar equipos de trabajo, así como la importancia de las condiciones necesarias para que estos generaran en un ambiente óptimo.
Más tarde Elton Mayo comenzó a estudiar la relación entre las condiciones de trabajo o ambiente laboral y la productividad, así como la importancia de que existan las condiciones óptimas en el ambiente de trabajo, muestras de aprecio o reconocimiento constantes para los trabajadores. Comprobó que cuando el trabajador se siente bien su productividad aumenta, lo que llevó a que en las décadas siguientes muchos empresarios empezaran a darle la debida importancia a la integración a los equipos de trabajo.
“Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso. Trabajar en equipo asegura el éxito.” – Henry Ford
A quien está dirigido el Team Building?
Dinámicas vivenciales ó Técnicas participativas
Como las dinámicas, la aventura y ciertas experiencias fortalecen los equipos de trabajo
(665) 654-9100 Ext. 449
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