Resistencia al cambio
Es común que en las organizaciones ocurran eventos que no se esperan, algunos afectan solo a directivos y otros al personal operativo, sin embargo casi siempre uno se ve influenciado por el otro. El objetivo es entender las causas de un conflicto y la esencia de este, para que de esta forma se desarrollen estrategias para superarlo.
Módulo I – Cambio y proceso de cambio
Para solucionar una situación que causa dificultad en el área de trabajo es importante saber que la genera, y para eso se requiere entender también los tipos de cambios que se presentan en esa misma área y cuál es el proceso para solucionarlo.
Módulo II – Resistencia al cambio en la organización
La organización es un espacio donde un conjunto de personas conviven a diario y cada una tiene sus propias opiniones y pensamientos, lo cual en ocasiones se puede convertir en una desventaja debido a la diversidad de ideologías. Este tema tiene por objetivo identificar aquellas situaciones que dentro de la empresa generan cambios, ya sea positivos o negativos, y desarrollar propias estrategias para sobrellevarlo.
Módulo III – Estrategias y hábitos para vencer la resistencia al cambio
Es importante que los colaboradores cuenten con las herramientas necesarias para sobrellevar los cambios que se presentan dentro de la organización y de su área de trabajo. Es por eso que en este tema se pretende que los participantes desarrollen las habilidades que requieran para afrontar dichos cambios y así mantener la adecuada fluidez de la organización.
Duración aproximada 8 hrs. (Incluye alimentos y dinámicas vivenciales)
Todos nuestros cursos están diseñados de manera modular, de esta manera podemos dar énfasis a algún modulo que sea de su especial interés e incluso intercambiar módulos de diferentes cursos con sus respectivas dinámicas vivenciales con el fin de lograr una solución a su medida
Nuestros módulos tiene una duración que de 1:15 Hrs a 2Hrs, sin embargo y siempre con la idea de ajustarnos a las necesidades específicas de nuestros clientes estos pueden ser más extensos si sus necesidades así lo requieren o nuestros facilitadores lo diagnostican y consideran pertinente.
