Que es el Team Building? Se trata de un conjunto de actividades o ejercicios que buscan desarrollar el trabajo en equipo y la cohesión entre los trabajadores con el objetivo de definir equipos de trabajo, mejorar la coordinación, comunicación y relaciones individuales, así como …
Mobbing (Acoso laboral) Este tema tiene por objetivo que los participantes identifiquen las conductas de acoso existentes dentro de la empresa con el objetivo de corregirlas, y comprendan la gravedad de las consecuencias que estas tiene en el ambiente organizacional y en la persona que lo sufre. Módulo I – Características y definición de mobbing[…]
Manejo adecuado del estrés Es sabido que el estrés es una respuesta del organismo ante una situación específica, y en la organización pueden existir gran cantidad de escenarios donde el estrés se hace presente de tal forma que puede perjudicar o favorecer la obtención de resultados. El objetivo de este tema es proporcionar al participante[…]
Resistencia al cambio Es común que en las organizaciones ocurran eventos que no se esperan, algunos afectan solo a directivos y otros al personal operativo, sin embargo casi siempre uno se ve influenciado por el otro. El objetivo es entender las causas de un conflicto y la esencia de este, para que de esta forma[…]
Motivación y autoestima en el ambiente organizacional La motivación es el impulso creativo que tiene cada individuo y este no puede separarse de la autoestima del mismo. Es por eso que el objetivo de este tema es que el participante reconozca sus propias cualidades que lo llevarán a desarrollar su potencial creativo dentro de la[…]
Manejo de conflictos Lograr que los participantes adquieran las habilidades necesarias para entender los intereses y motivos que los llevan a tener un conflicto, y así mismo, obtengan las herramientas para resolver dichos conflictos y lograr el bien común. Módulo I – Entendiendo un conflicto Es común que en el área de trabajo surjan conflictos,[…]
Liderazgo para favorecer el trabajo en equipo El objetivo es lograr que los participantes comprendan las características que debe tener un líder para trabajar dentro de una empresa, identificando y desarrollando las habilidades y aptitudes que se requieren eficiente trabajo en equipo. Así mismo que adquieran las herramientas necesarias para crear un equipo de trabajo[…]
Inteligencia emocional Tiene como objetivo que el participante obtenga las herramientas necesarias para el manejo adecuado de las emociones dentro de la organización, ya que es en este ámbito donde se desempeña la mayor parte del día, además que de esta manera determine las formas de reaccionar en diferentes situaciones que se presenten durante su[…]
Comunicación asertiva La comunicación representa una de las habilidades más poderosas del ser humano, pues en todo momento estamos comunicándonos. El problema surge cuando no lo hacemos de la manera correcta y en el momento adecuado, es decir, de manera asertiva. El objetivo de este tema es que el participante conozca y haga suyos los[…]
Integración y Trabajo en equipo La Integración es sin duda una de las herramientas más importantes para la organización, ya que sin esta no se cumplirían los resultados de manera satisfactoria y los objetivos irían en sentido distinto a los esperados. Este taller está diseñado para lograr en los participantes la integración y cohesión necesarios[…]