Cursos

Cursos de Desarrollo & Capacitación

Hemos trabajado estos cursos con temas de interés general, con el fin de ofrecer a nuestros clientes soluciones a problemáticas comunes, sin embargo y como se puede observar en su estructura, estos cursos se componen de módulos que pueden ser impartidos de manera individual, ser combinados y así diseñar un curso y práctica que ajuste a sus necesidades.

Integración y Trabajo en equipo

Integración y Trabajo en equipo

Integración dentro de la organización
Confianza para favorecer el trabajo en equipo
¿Cómo ser empático con mis compañeros?
Trabajo en equipo

Inteligencia emocional

Inteligencia emocional

Desarrollo de la Inteligencia emocional
Conociendo el manejo adecuado de las emociones
Inteligencia emocional y tipos de personalidades
Cómo influye la inteligencia emocional en los procesos humanos

Comunicación asertiva

Comunicación asertiva

Importancia de la comunicación asertiva
Elementos y barreras de la comunicación
Comunicación verbal y no verbal
Comunicación asertiva en el trabajo

Liderazgo para favorecer el trabajo en equipo

Liderazgo para favorecer el trabajo en equipo

¿Quién es el líder?
Estilos de liderazgo
Elementos para la toma de decisiones
Liderazgo para el trabajo en equipo

Manejo de conflictos

Manejo de conflictos

Entendiendo el conflicto
Comunicación y empatía
Mediación y negociación
Arbitraje y conciliación

Motivación y autoestima en el ambiente laboral

Motivación y autoestima en el ambiente laboral

Autoestima
Motivación dentro de la organización
Reconociendo mis debilidades y fortalezas
Motivación y autoestima para mejorar el ambiente laboral

Resistencia al cambio

Resistencia al cambio

Cambio y proceso de cambio
Resistencia al cambio en la organización
Estrategias y hábitos para vencer la resistencia al cambio

Manejo adecuado del estrés

Manejo adecuado del estrés

Conociendo el concepto del estrés
Tipos de estrés y causas
Fases del estrés y consecuencias
Prevención y manejo de estrés

Mobbing (Acoso laboral)

Mobbing (Acoso laboral)

Definición de mobbing o acoso laboral
Estilos y formas de acoso
Perfil del acosador y acosado
Consecuencias de la conducta de acoso
Prevención en situaciones de acoso

Duración (Aprox)

Cada uno de nuestros módulos tiene una duración que de 1:15 Hrs a 2Hrs, sin embargo y siempre con la idea de ajustarnos a las necesidades específicas de nuestros clientes estos pueden ser más extensos si sus necesidades así lo requieren o nuestros facilitadores lo diagnostican y consideran pertinente.

Modulos