Liderazgo para favorecer el trabajo en equipo
El objetivo es lograr que los participantes comprendan las características que debe tener un líder para trabajar dentro de una empresa, identificando y desarrollando las habilidades y aptitudes que se requieren eficiente trabajo en equipo. Así mismo que adquieran las herramientas necesarias para crear un equipo de trabajo productivo.
Módulo I – ¿Quién es el líder?
Las características que definen a un líder se identifican en función de la forma de actuar que manifiesta ante diversas situaciones, es por eso que en ocasiones dentro de la organización se pueden visualizar diferentes líderes en momentos distintos.
Módulo II – Estilos de liderazgo
Es importante para la organización y los mismos colaboradores conocer los tipos de líderes que se presentan en el área laboral, esto, para que se aproveche al máximo el potencial de cada uno en las áreas correctas.
Módulo III – Elementos para la toma de decisiones
¿Cómo tomar una decisión? Es una de las preguntas en la que su respuesta varía dependiendo de la personalidad de cada líder y es imperante adquirir las habilidades para dirigirse a los colaboradores sin afectar el ambiente laboral
Módulo IV – Liderazgo para el trabajo en equipo
Es una realidad que el liderazgo no está en conflicto con el trabajo en equipo, sin embargo, en diferentes organizaciones esta diferencia no está claramente definida y constantemente hay conflictos en dirigir y realizar las tareas. Es por eso que en este tema se ofrecerán las estrategias y herramientas para trabajar en equipo sin dejar de ser líder.
Duración aproximada 8 hrs. (Incluye alimentos y dinámicas vivenciales)
Todos nuestros cursos están diseñados de manera modular, de esta manera podemos dar énfasis a algún modulo que sea de su especial interés e incluso intercambiar módulos de diferentes cursos con sus respectivas dinámicas vivenciales con el fin de lograr una solución a su medida
Nuestros módulos tiene una duración que de 1:15 Hrs a 2Hrs, sin embargo y siempre con la idea de ajustarnos a las necesidades específicas de nuestros clientes estos pueden ser más extensos si sus necesidades así lo requieren o nuestros facilitadores lo diagnostican y consideran pertinente.
